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民視最近有一部新片，叫做「新兵日記」，看字面上的意思就知道是講部隊的事情。我目前都是去網路上補看，沒有準時向民視報到。迄今為止演到第三集，我也不好在網路上爆雷，要看的人、有興趣的人，去網路搜尋一下就有了。這部片我看到目前為止 ，說真的，內容鋪陳也是在我的意料之中，不過裡面有幾個演員演技不錯，為了這幾個人，我值得追下去～
第一、那就是余班長，演的維妙維肖，這是標準的新兵班長，礙於尺度的關係，嘴巴再髒一點、再機車一點更像！
其次、就是連長，雖然戲份不多，感覺起來穩重，有長官的架勢。但是似乎太過穩重，我的感覺已經超越連長，已經是營長的感覺了！
當然，連士官督導長，雖然太正偏離事實，但是看得出來他為了戲真的有投入，有認真在演。只是我離開部隊十年了，現在新訓單位士官長有女生嗎？那怎麼跟部隊訓練？光做那個伏地挺身，問題就出現了！
這個節目收視率會高是有原因的：
一、台灣近年來因政治因素，導致很多事情或是政策、甚至連這種軍教劇都沒辦法順利執行，意識型態作祟，主政者的因素關係，所以，大概有十多年沒有這種軍教片出現，話題雖然還是老掉牙，但是對很多人也算是新鮮。題外話，民視會做軍教劇我覺得蠻訝異的，政治意識型態這麼鮮明的黨營媒體，會撥這種劇？
二、台灣之前每年服役的男性，除了重大疾病之外，每個人都要去；如果再加上成功嶺大專集訓的學生，應該是每個男生都或多或少經歷過部隊的生活，男生退伍之後，遇到別的男生，一開了當兵的話匣子，通常都停不了。這就是基本收視群了。再加上女生好奇未知的部隊生活，跟一些愛看帥哥、美女的人，再加上狂打廣告，收視率自然不低。
說實在的，近年來部隊愛的教育應該是做的蠻好的吧！我看到劇中的生活，跟我以前的部隊生活差的很多，光看到在餐廳用餐的畫面，哪有這麼好坐椅子都是坐板凳，也可以一桌到齊就先用餐，不管長官有沒來嗎？以前記憶中的部隊訓練生活，就是早上起床之後折內務，蚊帳、棉被、椰子床墊、軍毯....都要弄到方方正正，不能有折痕或是不平。早晚盥洗就是要搶水、搶水龍頭，時常遇到洗澡澡堂沒水(不是沒熱水喔、是沒水)、就跑去洗手台洗澡。洗澡也是分時間洗，在陸官受基本訓的時候，還是帶隊走了10分鐘，走到大澡堂去洗，人多分配不均，那時候也有跑去洗手台洗澡，洗完之後，等全連洗完，又帶隊回連上。因為是天氣熱的時候，所以三分鐘就可以洗好了，天氣如果冷的話，還要加上等熱水、穿衣服要更長的時間，所以為了不想浪費時間，冬天都洗冷水，有洗就好了。出操集合都是用衝的，有時沒有約定集合時間，臨時集合，你的寢室在三樓、甚至更高樓，樓下吹集合哨，就得立刻衝下去，要花很多時間，有時卡了一下，就得用蛙跳入列了！
每個男生都有自己的部隊生活跟記憶，現在男生因為與中國敵對狀態降低，開始裁編單位，裁編之後、造成兵源過多，所以就開發了「替代役」，之後服役年限從兩年、一直降、降到現在好像是只有一年，扣一下學校軍訓時數，甚至連一年都不到！更不用說「成功嶺大專集訓」這東西了！早就停止訓練了！往後真的會實行完全志願役士兵嗎？那以後部隊應該也是慘兮兮吧！
現在都是人性化管理，但是部隊的生活太過人性化，反而不妥。如果我還留營，還在當輔導長的話，我真的不知道該怎麼約束阿兵哥，怎麼管理。都退伍十年了，也不會接到召了，再過不到十年，也不是後備軍人了，說真的關我屁事啊！只是很憂心罷了！反觀現在待的公司，媽的有些政策比部隊還硬，絲毫都沒有轉圜的空間，然後公司全部都是外行領導內行，全部都用自我意識在管理、做決策，底下的建議都覺得只是噪音，忍一下、左耳進、右耳出，一點做主管的誠意都沒有！現在有新聞報出來了，根據我對公司的瞭解，這家公司一定會開始走下坡，不知道在我有生之年，看不看的到他衰亡的一日。
第一、那就是余班長，演的維妙維肖，這是標準的新兵班長，礙於尺度的關係，嘴巴再髒一點、再機車一點更像！
其次、就是連長，雖然戲份不多，感覺起來穩重，有長官的架勢。但是似乎太過穩重，我的感覺已經超越連長，已經是營長的感覺了！
當然，連士官督導長，雖然太正偏離事實，但是看得出來他為了戲真的有投入，有認真在演。只是我離開部隊十年了，現在新訓單位士官長有女生嗎？那怎麼跟部隊訓練？光做那個伏地挺身，問題就出現了！
這個節目收視率會高是有原因的：
一、台灣近年來因政治因素，導致很多事情或是政策、甚至連這種軍教劇都沒辦法順利執行，意識型態作祟，主政者的因素關係，所以，大概有十多年沒有這種軍教片出現，話題雖然還是老掉牙，但是對很多人也算是新鮮。題外話，民視會做軍教劇我覺得蠻訝異的，政治意識型態這麼鮮明的黨營媒體，會撥這種劇？
二、台灣之前每年服役的男性，除了重大疾病之外，每個人都要去；如果再加上成功嶺大專集訓的學生，應該是每個男生都或多或少經歷過部隊的生活，男生退伍之後，遇到別的男生，一開了當兵的話匣子，通常都停不了。這就是基本收視群了。再加上女生好奇未知的部隊生活，跟一些愛看帥哥、美女的人，再加上狂打廣告，收視率自然不低。
說實在的，近年來部隊愛的教育應該是做的蠻好的吧！我看到劇中的生活，跟我以前的部隊生活差的很多，光看到在餐廳用餐的畫面，哪有這麼好坐椅子都是坐板凳，也可以一桌到齊就先用餐，不管長官有沒來嗎？以前記憶中的部隊訓練生活，就是早上起床之後折內務，蚊帳、棉被、椰子床墊、軍毯....都要弄到方方正正，不能有折痕或是不平。早晚盥洗就是要搶水、搶水龍頭，時常遇到洗澡澡堂沒水(不是沒熱水喔、是沒水)、就跑去洗手台洗澡。洗澡也是分時間洗，在陸官受基本訓的時候，還是帶隊走了10分鐘，走到大澡堂去洗，人多分配不均，那時候也有跑去洗手台洗澡，洗完之後，等全連洗完，又帶隊回連上。因為是天氣熱的時候，所以三分鐘就可以洗好了，天氣如果冷的話，還要加上等熱水、穿衣服要更長的時間，所以為了不想浪費時間，冬天都洗冷水，有洗就好了。出操集合都是用衝的，有時沒有約定集合時間，臨時集合，你的寢室在三樓、甚至更高樓，樓下吹集合哨，就得立刻衝下去，要花很多時間，有時卡了一下，就得用蛙跳入列了！
每個男生都有自己的部隊生活跟記憶，現在男生因為與中國敵對狀態降低，開始裁編單位，裁編之後、造成兵源過多，所以就開發了「替代役」，之後服役年限從兩年、一直降、降到現在好像是只有一年，扣一下學校軍訓時數，甚至連一年都不到！更不用說「成功嶺大專集訓」這東西了！早就停止訓練了！往後真的會實行完全志願役士兵嗎？那以後部隊應該也是慘兮兮吧！
現在都是人性化管理，但是部隊的生活太過人性化，反而不妥。如果我還留營，還在當輔導長的話，我真的不知道該怎麼約束阿兵哥，怎麼管理。都退伍十年了，也不會接到召了，再過不到十年，也不是後備軍人了，說真的關我屁事啊！只是很憂心罷了！反觀現在待的公司，媽的有些政策比部隊還硬，絲毫都沒有轉圜的空間，然後公司全部都是外行領導內行，全部都用自我意識在管理、做決策，底下的建議都覺得只是噪音，忍一下、左耳進、右耳出，一點做主管的誠意都沒有！現在有新聞報出來了，根據我對公司的瞭解，這家公司一定會開始走下坡，不知道在我有生之年，看不看的到他衰亡的一日。
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